企业文化
在不少公司,文化也许仅仅是挂在墙上的响亮口号; 在金科,文化却早已是企业肌体的每一寸血管中流淌着的一种精神、每一名员工发自内心的一份信仰。 生生不息的文化,正在成为金科团队执行力的重要保障和公司持续成长的不竭动力。

核心文化
金科使命:建筑人居梦想
金科愿景:百年地产,中国榜样
金科精神:求实、创新,每天进一步
金科作风:做好每个细节
金科价值观:实现“三个满意”,奉行“三个大于”
三个满意为“员工满意、客户满意、社会满意”
三个大于为“人的价值大于物的价值;团队价值大于个人价值;社会价值大于企业价值”

人才文化
人才观:人才是金科第一资源;
尊重知识、尊重人才;
人人都有可能成为人才;
金科的岗位无贵贱之分;
重学历而不唯学历
用人原则:德才兼备者重用;用人之长,避人之短;
制度制衡,均衡绩效;优先选拔内部人才;
正确看待失败
人才管理准则:以人为本,理性公正,责任到位,有效沟通
考评原则:客观性、公正性、有效性;
过程考核与结果考核并重
激励原则:贡献与回报成正比;业内富有竞争力
培养原则:帮助员工培养终生就业能力
竞争原则:赛马与相马相结合

经营文化
经营理念:经营企业就是经营客户
利润观:追求持续稳健的赢利能力
品牌理念:意识决定品质,品质铸造品牌
产品理念:人无我有、人有我新、人新我快
营销理念:最好的营销源于对客户的深刻理解
质量理念:高标准、零缺陷;
砸质量就是砸饭碗
市场理念:把握市场,引领需求;
没有疲软的市场,只有疲软的行动
服务理念:服务是我们的天职;迅速反应,创造感动
创新观:创新无处不在;
创新的主体是每一位员工;
创新的目标就是创造效益;
创新的途径是率先性模仿并超越。
 
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